Bước vào thực hiện nhiệm vụ năm 2024, trong điều kiện tình hình kinh tế - xã hội của địa phương tiếp tục phát triển; quốc phòng, an ninh được giữ vững; các chế độ chính sách an sinh xã hội thực hiện đầy đủ; đời sống vật chất và tinh thần đoàn viên công đoàn và nhân dân từng bước được cải thiện. Bên cạnh đó, cũng gặp không ít khó khăn, tình hình thời tiết; diễn biến hết sức phức tạp đã ảnh hưởng không nhỏ đến đời sống cán bộ công chức xã, người lao động và nhân dân.

Xong với sự quan tâm lãnh đạo của BCH Đảng bộ xã; BCH Liên đoàn Lao động huyện Phù Yên, sự phối hợp có hiệu quả của chính quyền, các ban, ngành đoàn thể xã hoạt động Công đoàn đã đạt được những kết quả trên các lĩnh vực.

Phần thứ nhất

TÌNH HÌNH CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, NGƯỜI LAO ĐỘNG VÀ

HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN 6 THÁNG ĐẦU NĂM 2024

I. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH

1. Tình hình thu nhập, việc làm và đời sống cán bộ, công chức, Người lao động

Tổng số cán bộ, công chức xã là 20 cán bộ, công chức; Trong đó: Cán bộ là: 11 đ/c; Công chức là: 9 đ/c;  công chức xã đều đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ đề ra: cụ thể Trình độ Đại học 20/20 đồng chí, trình độ lý luận chính trị 20/20 đồng chí; công an xã do công an chính quy đảm nhiệm gồm 08 đồng chí, cán bộ bán chuyên trách 7 đ/c; Cán bộ kiểm lâm phụ trách địa bàn 01 đ/c, Trong 6 tháng đầu năm 2024 làm tiếp nhận 02 đồng chí công chức luân chuyển, thực hiện chế độ nâng lương, nâng phụ cấp thâm niên cho cán bộ, công chức theo đúng quy định, trong 6 tháng đầu năm làm thủ tục nâng lương thường xuyên 01 đồng chí, không có phụ cấp thâm niên.

Việc thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đối với cán bộ công chức người lao động đạt 100%; có mối quan hệ lao động hài hòa đoàn kết, ổn định, không có vấn đề nổi cộm xảy ra.

2. Tình hình tư tưởng, tâm trạng của cán bộ, công chức, người lao động

Tình hình tư tưởng của Đoàn viên công đoàn ổn định, tin tưởng vào sự lãnh đạo của đảng, chấp hành tốt nội quy quy chế cơ quan, tích cực lao động sản xuất. Công đoàn thường xuyên phối hợp với chuyên môn, người sử dụng lao động sắp xếp lao động, chăm lo việc làm, tăng thu nhập, nâng cao đời sống của đoàn viên. Từ đó, tư tưởng tâm lý cán bộ, công chức người lao động ổn định, yên tâm công tác. Đội ngũ cán bộ BCH công đoàn có trách nhiệm cao trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn và công tác Công đoàn.

II. KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN 6 THÁNG ĐẦU NĂM 2024

1.Công tác tham gia quản lý Nhà nước; đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, người lao động.

Ban chấp hành công đoàn phối hợp với UBND xã tổ chức hội nghị cán bộ công chức, hội nghị người lao động ngay đầu năm  để tập trung đánh giá kết quả hoạt động năm 2023, xác định mục tiêu, giải pháp nhiệm vụ năm 2024, bổ sung, chỉnh sửa nội quy, quy chế hoạt động cho phù hợp với điều kiện của từng cơ quan, đơn vị; phát động các phong trào thi đua trong cán bộ, công chức người lao động.

Cán bộ, đoàn viên công đoàn tích cực tham gia chỉ đạo sản xuất, kinh doanh; vận động nhân dân xây dựng nông thôn mới; chuyển dịch cơ cấu cây trồng, vật nuôi; phòng, chống báo lũ; xây dựng cơ quan đơn vị văn hóa góp phần cùng đảng bộ, chính quyền hoàn thành mục tiêu phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội; công tác cải cách hành chính; giải quyết chế độ chính sách, đối với cán bộ công chức, người lao động; duy trì trật tự an ninh trên địa bàn trong các dịp lễ, tết tổ chức tuyên truyền cho cán bộ công chức, người lao động, học sinh và nhân dân không vận chuyển, tàng trữ, đốt pháo, thả đèn trời trong dịp lễ Nguyên Đán, không vi phạm luật giao thông. Tình hình đời sống vật chất và tinh thần của nhân dân từng bước được cải thiện.

Thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, công đoàn đã phối hợp với thủ trưởng cơ quan thực hiện tốt chế độ tiền lương, tiền công, BHYT, BHXH, phối hợp Với UBND làm nâng lương đúng thời hạn cho 01 đồng chí cán bộ, công chức xã, chế độ thăm hỏi đối với người lao động thăm 03 lượt đoàn viên công đoàn ốm với số tiền là 700.000đ, tổ chức giao lưu với Công đoàn xã Mường Cơi, tổ chức các hoạt động hưởng ứng ngày mùng 8/3, chi cho vệ sinh môi trường, cảnh quan nơi làm việc với số tiền 6.370.000đ

Phối hợp với UBND xã tổ chức xắp  xếp chức danh theo Nghị quyết 78/2024/NQ-HĐND ngày 17/4/2024 của HĐND tỉnh Sơn La đối với 07 đồng chí bán chuyên trách xã.

Nâng cao hiệu quả các mô hình chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên công đoàn. Vận động cán bộ, đoàn viên, tích cực ủng hộ các loại quỹ từ thiện xã hội như: ủng hộ Quỹ đến ơn đáp nghĩa, ngày vì người nghèo, nạn nhân chất độc da cam, người tàn tật, quỹ nhân đạo, ủng hộ đồng bào bị thiên tai lũ lụt, ủng hộ tân binh nhập ngũ.

Tham gia ủng hộ quỹ “Vì người nghèo” do UBMT Tổ quốc Việt Nam xã phát động, đồng thời tích cực tham gia đóng góp vào quỹ đền ơn đáp nghĩa, quỹ chữ thập đỏ, quỹ hỗ trợ tân binh lên đường nhập ngũ và các hoạt động nhân đạo từ thiện khác.

2. Công tác tuyên truyền giáo dục, tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao trong công nhân, viên chức, lao động

Tập trung tuyên truyền các sự kiện chính trị, các ngày kỷ niệm lớn của quê hương đất nước; tuyên truyền, phổ biến quán triệt các Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; Nghị quyết đại hội Công đoàn các cấp;  vận động cán bộ, công chức, người lao động chấp hành nội quy, quy chế là việc tại cơ quan, năm bắt tình hình tư tưởng, tâm trạng trong cán bộ, công chức, người lao động.

Nhân dịp kỷ niệm Ngày 08/3/2024 Ban chấp hành Công Đoàn phối hợp với Công đoàn trường Mầm Non , TTGDTX tổ chức cho đoàn viên, cán bộ, công chức, người lao động tham gia Hội Thi , bóng chuyền hơi nữ  lần thứ nhất năm 2024

3. Tổ chức các phong trào thi đua

Trong năm 2024 phong trào thi đua trong CNVCLĐ được thực hiện thường xuyên như: Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” với tinh thần “Chủ động, sáng tạo, trách nhiệm, hiệu quả, thiết thực”; phong trào thi đua liên kết phục vụ nông nghiệp và Xây dựng nông thôn mới; Phong trào thi đua thực hành tiết kiệm chống tham nhũng, chống lãng phí và phòng chống tệ nạn xã hội; Phong trào thi đua “Chung sức xây dựng nông thôn mới”; Chương trình “ 75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển”. Qua theo dõi các phong trào thi đua đã được phát động từ đầu năm cho thấy thu hút đông đảo cán bộ, công chức, đoàn viên công đoàn và các tầng lớp nhân dân tích cực tham gia.

4. Phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; nâng cao chất lượng hoạt động của đội ngũ cán bộ Công đoàn.

Làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục lý tưởng cách mạng, nâng cao kiến thức pháp luật cho đoàn viên; Các đoàn viên tự giác học tập, nâng cao lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ từng bước nâng cao chất lượng công tác. Thực hiện tốt việc chăm lo, bảo vệ, quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên. Nắm chắc tình hình, tư tưởng của đoàn viên, chủ động phối hợp với cán bộ chuyên môn kịp thời giải quyết những phát sinh ngay tại đơn vị, góp phần ổn định tình hình và xây dựng cơ quan ngày càng vững mạnh.

Tổ chức tiếp nhận về tham gia sinh hoạt 02 đồng chí. Trên cương vị công tác, nhiều đoàn viên đã có những đóng góp to lớn trong công tác xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền, xây dựng cơ quan, tổ chức.

5. Công tác nữ công

Công đoàn xã có 10 nữ, Tích cực triển khai chương trình “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, “Nuôi con khỏe, dạy con ngoan” trong nữ cán bộ công chức, NLĐ; tăng cường các hoạt động trong nữ CNVCLĐ, Tổ chức giao lưu bóng truyền hơi, tổ chức các trò chơi dân gian với công đoàn trường Mần Non nhân dịp kỷ niệm ngày quốc tế phụ nữ 8/3; ngày quốc tế hạnh phúc 20/3, ngày Gia đình Việt Nam 28/6, ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10; Triển khai công tác gia đình, công tác bảo vệ chăm sóc trẻ em; chương trình phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới trong cơ quan giai đoạn 2021-2025. Tham gia các hoạt động xã hội từ thiện, quỹ xoá đói, giảm nghèo trong nữ cán bộ, công chức, NLĐ và tham gia phòng chống các tệ nạn xã hội trong nữ cán bộ, công chức, NLĐ và tiếp tục đẩy mạnh Mô hình 5 không, 3 sạch do Trung ương Hội LHPN Việt Nam phát động, góp phần xây dựng Người phụ nữ chuẩn mực, tích cực học tập, lao động sáng tạo và xây dựng gia đình hạnh phúc, ấm no, bình đẳng, tiến bộ.

6. Công tác tài chính Công đoàn

Thực hiện tốt công tác quản lý thu, chi tài chính, xây dựng dự toán thu, chi kinh phí công đoàn năm 2024, thu đoàn phí đoàn viên đúng theo quy định, Tổng thu tính đến tháng 6 năm 2024: 9.465.000 đồng; Tổng chi: 7.070.000 đồng; tồn quỹ: 2.395.000 đồng.

7. Hoạt động của Uỷ ban Kiểm tra, giám sát

Uỷ viên BCH phụ trách công tác kiểm tra công đoàn được phân công 01 đồng chí có đủ trình độ, năng lực, nắm vững kỹ năng hoạt động của công tác kiểm tra.

8. Công tác chỉ đạo và tổ chức thực hiện

BCH Công Đoàn chỉ đạo và tuyên truyền động viên cho đoàn viên Công Đoàn duy trì thứ 7 xanh tại cơ quan trong 6 tháng tổ chức được 12 buổi vệ sinh dọn dẹp tại cơ quan.

 III. HẠN CHẾ, KHUYẾT ĐIỂM VÀ NGUYÊN NHÂN

1. Hạn chế, khuyết điểm

 Việc nắm bắt tình hình, tư tưởng, nguyện vọng của cán bộ công chức NLĐ có lúc, có nơi còn chậm; vẫn còn tình trạng một số đoàn viên chưa chấp hành nghiêm giờ giấc đi làm, một số đoàn viên chưa chịu khó tham gia các hoạt động do công đoàn phát động, tình trạng vệ sinh, lao động của cơ quan một số còn ỉ lại dẫn đến tình trạng việc triển khai, phát động các phong trào thi đua thì tinh thần của đoàn viên chưa cao

 Chất lượng hoạt động có lúc còn hạn chế, hình thức hoạt động chưa được đổi mới.

 2. Nguyên nhân

 Đội ngũ cán bộ CĐCS kiêm nhiệm nên chưa dành thời gian nhiều đến nội dung hoạt động Công Đoàn; nội dung hoạt động công đoàn còn phụ thuộc vào người sử dụng lao động nên ảnh hưởng rất lớn đến chất lượng phong trào cũng như thể hiện vai trò là người đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Thu nhập của người lao động thấp, đời sống còn nhiều khó khăn đã ảnh hưởng đến các phong trào thi đua và hoạt động Công đoàn.

Phần thứ 2

PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ THỰC HIỆN PHONG TRÀO CB, CC, NLĐ VÀ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN 6 THÁNG CUỐI NĂM 2024.

I.CÁC CHỈ TIÊU CƠ BẢN

1. Tập trung tuyên truyền chủ trương, đường lối lãnh đạo của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, quy định của địa phương. Đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, tiếp tục đổi mới nội dung, hình thức hoạt động công Đoàn.

2. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, tư vấn, phổ biến giáo dục pháp luật cho CBCC, người lao động.

3. Phối hợp thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ tổ chức công Đoàn trong việc giám sát việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở và Luật lao động nhất là việc thực hiện quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của CBCC- NLĐ và tham gia các hoạt động xã hội. Phát động đoàn viên công đoàn xây dựng quỹ “Mái ấm Công Đoàn, quỹ ngày vì người nghèo, quỹ đền ơn đáp nghĩa, quỹ phòng chống thiên tai…”.

4. Tiếp tục tuyên truyền phát triển đoàn viên và công tác quản lý đoàn viên và nâng cao chất lượng đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

5. Tập trung chỉ đạo đoàn viên công đoàn thực hiện tốt nhiệm vụ công tác chuyên môn, các lĩnh vực được phân công phụ trách góp phần hoàn thành các nhiệm vụ mục tiêu kinh tế- xã hội của địa phương.

6. Nâng cao chất lượng hoạt động nữ công; đổi mới nội dung, hình thức hoạt động phù hợp với tình hình thực tế của địa phương, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với nữ công

7. Duy trì công tác vệ sinh môi trường khuôn viên UBND xã 1 tuần 1 lần vào ngày thứ 6.

8. Phấn đấu có 100% đoàn viên, CNVCLĐ được học tập quán triệt các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật Nhà nước và các quy định của tổ chức Công đoàn và của ngành, địa phương.

9. Nộp 2% kinh phí công đoàn đạt 100% chỉ tiêu kế hoạch huyện giao.

10. Tổ chức hội nghị CBCC và thực hiện tốt quy chế dân chủ tại cơ sở; phát động thi đua trong cán bộ, công chức, người lao động.

11. Tổ chức tọa đàm kỷ niệm ngày 20/10 cho chị em nữ công.

12. Tặng quà cho con đoàn viên Công Đoàn nhân dịp tết trung thu.

II. NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP

1. Công tác tuyên truyền, giáo dục.

Bám sát Nghị quyết của cấp ủy Đảng, của LĐLĐ Tỉnh xây dựng Kế hoạch cụ thể với tình hình đặc điểm thực tế của cấp ủy địa phương.

2.Tổ chức thực hiện các phong trào thi đua yêu nước và các cuộc vận động do các cấp công đoàn phát động.

Đẩy mạnh phong trào thi đua: “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức Công đoàn”, phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”; “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật với năng suất, chất lượng, hiệu quả, an toàn vệ sinh lao động”; phong trào “Thi đua phục vụ sự nghiệp CNH,HĐH nông nghiệp và phát triển nông thôn” gắn với phong trào chung sức xây dựng nông thôn mới; phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm vệ sinh an toàn lao động” gắn với cuộc vận động xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa; phong trào “ Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ cán bộ công chức NLĐ.

3.Tăng cường công tác tham gia quản lý; đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Tập trung chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động. Gải quyết và tham gia giải quyết các khiếu nại, tố cáo của người lao động; đặc biệt là việc thực hiện các quy định mới trong Bộ luật Lao động năm 2019, Luật BHXH, Luật An toàn vệ sinh lao động.

Tiếp tục làm tốt vai trò của tổ chức công đoàn trong việc giải quyết những vấn đề liên quan đến quyền lợi ích chính đáng của đoàn viên, người lao động.

4. Xây dựng tổ chức Công Đoàn vững mạnh; công tác phát triển đoàn viên.

Tập trung phát triển đoàn viên; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; Tích cực tham gia công tác xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch vững mạnh;

5. Công tác nữ công.

Tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” trong nữ cán bộ công chức NLĐ trong tình hình mới, gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” và cuộc vận động “Xây dựng gia đình 5 không, 3 sạch” trong nữ công nhân lao động.

6. Công tác kiểm tra, giám sát.

Làm tốt công tác tham mưu phối hợp với các ngành chức năng giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo của đoàn viên; giải quyết dứt điểm, không để tồn đọng các đơn thư khiếu nại, tố cáo, nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên.

7. Công tác tài chính.

Thực hiện tốt công tác quản lý, thu, chi tài chính và trích nộp kinh phí Công đoàn theo đúng quy định.

Trên đây là báo cáo kết quả hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm 2024, phương hướng nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm của CĐCS xã Huy Thượng .